จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคล

ค่า

2022

เราอธิบายว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคลคืออะไร ส่งผลต่อชีวิตส่วนบุคคลและความสัมพันธ์ทางสังคมอย่างไร

จุดแข็งช่วยให้บรรลุเป้าหมายและจุดอ่อนเกี่ยวข้องกับอุปสรรค

จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคล (ตัวอย่าง) คืออะไร?

เมื่อเราพูดถึง จุดแข็ง Y จุดอ่อน ของ บุคคล, เรากำลังอ้างอิงถึงแง่มุมที่เป็นที่ต้องการ มีคุณค่า และชื่นชมทางสังคมมากที่สุดตามลำดับของคุณ บุคลิกภาพและด้านที่เป็นที่ต้องการน้อยที่สุด มีคุณค่า และชื่นชมในสังคมน้อยที่สุด กล่าวอีกนัยหนึ่งเรากำลังหมายถึงลักษณะเชิงบวกและเชิงลบที่สุดของวิถีชีวิตของพวกเขา

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าสิ่งที่เราเข้าใจเป็น ความแข็งแกร่ง หรือความอ่อนแอขึ้นอยู่กับ a . เป็นส่วนใหญ่ บริบททางสังคม, วัฒนธรรมและ ประวัติศาสตร์ กำหนดตั้งแต่ ค่า ทำไมต่างกัน สังคม มนุษยศาสตร์ถูกปกครองโดยอาศัยภูมิหลังทางวัฒนธรรมและการเปลี่ยนแปลงเมื่อเวลาผ่านไป

ดังนั้นสิ่งที่อยู่ใน วัฒนธรรม หรือช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์ถือได้ว่าเป็นบวกก็เป็นลบในด้านอื่น ๆ ได้ บริบท; แม้ว่าจะมีค่านิยมพื้นฐานที่มีแนวโน้มที่จะแบ่งปันกันในทุกวัฒนธรรมในทุกช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์.

ในกรณีของคน จุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขาเป็นที่ประจักษ์ตามของพวกเขา ความจุ เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์บางอย่างหากปฏิกิริยานี้ถือว่าเป็นบวกหรือเป็นที่น่าพอใจ ก็จะเป็นจุดแข็ง ถ้าไม่อย่างนั้นก็จะเป็นจุดอ่อน อดีตจะเปิดประตูให้คุณและช่วยให้คุณเติมเต็ม เป้าหมาย ข้อเสนอ; ในทางกลับกันจะเป็นอุปสรรคต่อการเอาชนะบนเส้นทางนี้

ต่อไปนี้คือรายการตัวอย่างที่แข่งขันกันเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคล: รายการแรกสอดคล้องกับจุดแข็งและจุดที่สองรองจากจุดอ่อน

ความยืดหยุ่น / ความพ่ายแพ้

ดิ ความยืดหยุ่น คือความสามารถในการแปลง ประสบการณ์ เชิงลบหรือเจ็บปวดใน การเรียนรู้ ที่ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับงานในอนาคต กล่าวคือ ความสามารถในการเรียนรู้จากประสบการณ์ที่ไม่พึงประสงค์เพื่อเปลี่ยนให้กลายเป็นเครื่องมือส่วนตัว คนที่มีความยืดหยุ่นเช่นนี้จะดึงบทเรียนจากสิ่งที่เกิดขึ้นกับเขาเพื่อไม่ให้เกิดขึ้นอีกและดำเนินต่อไปในทางของเขา

ในทางกลับกัน ความพ่ายแพ้สามารถเข้าใจได้ว่าเป็นการยอมจำนนต่อความพ่ายแพ้ กล่าวคือ การยอมจำนนต่ออุปสรรคหรือประสบการณ์ด้านลบ ผู้พ่ายแพ้ล้มเหลวในการซึมซับความเลวร้ายที่เกิดขึ้นกับพวกเขา แต่กลับบดขยี้พวกเขา ทำให้เป็นอัมพาต และป้องกันไม่ให้พวกเขาเดินทางต่อไป เพราะมันจะทำให้ความเชื่อของพวกเขาหมดไปว่าภาพพาโนรามาที่ดีกว่าจะเป็นไปได้ในอนาคตอันใกล้

ผู้พ่ายแพ้ใช้พลังงานหมดอย่างต่อเนื่อง และพวกเขามักจะยอมแพ้อย่างง่ายดายในครั้งแรกที่พ่ายแพ้

มองในแง่ดี / มองในแง่ร้าย

ดิ มองในแง่ดี มันเป็นเรื่องของความเชื่อที่ว่าอนาคตดีกว่าอดีตซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงมีคุณค่าในวัฒนธรรมส่วนใหญ่ คนมองโลกในแง่ดีโอบกอด การเปลี่ยนแปลง และดำเนินโครงการ กล่าวคือ จะได้รับมากกว่า กิจกรรม และความยืดหยุ่นเพราะพวกเขาไม่สูญเสียความหวังว่าพรุ่งนี้จะดีกว่าวันนี้

การมองโลกในแง่ร้ายเป็นสิ่งที่ตรงกันข้าม: ความเชื่อมั่นว่าเวลาที่ดีที่สุดอยู่ข้างหลังเราและทุก ๆ อนาคตที่เป็นไปได้มักจะผิดพลาดดังนั้นจึงไม่แนะนำให้พยายามทำสิ่งใหม่ ๆ หรือทำการเปลี่ยนแปลงเพราะทุกอย่าง อาจผิดพลาดอย่างสิ้นหวัง คนมองโลกในแง่ร้ายมักจะเฉยเมยมากกว่า มองอนาคตด้วยความไม่ไว้วางใจและรับเอา ทัศนคติ เหยียดหยามและปฏิบัติตาม

ความเห็นอกเห็นใจ / ความไม่แยแส

คนที่มีความเห็นอกเห็นใจยินดีที่จะเชื่อมต่อกับความรู้สึกของผู้อื่น

ประชากร ความเห็นอกเห็นใจ พวกเขาคือคนที่เอาตัวเองไปอยู่ในที่ที่มีอารมณ์ของผู้อื่น กล่าวคือ มีความเห็นอกเห็นใจและเต็มใจที่จะเชื่อมโยงกับความรู้สึกของผู้อื่น สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และเห็นคุณค่าในสังคมมากขึ้น เนื่องจากการเอาใจใส่ทำให้เกิดความรู้สึกขอบคุณในผู้อื่น

ตรงกันข้ามคือความไม่แยแสซึ่งประกอบด้วยการตอบสนองด้วยความเฉยเมยหรือแม้กระทั่งการเป็นปรปักษ์ต่อความต้องการของผู้อื่น คนไม่แยแส คือ พวกที่ไม่เห็นด้วยกับอีกฝ่ายหนึ่ง ที่สร้างอุปสรรคระหว่างตัวเองและ อารมณ์ บุคคลภายนอก และโดยทั่วไปแล้วจะไม่มีแรงจูงใจเกี่ยวกับสาเหตุส่วนรวม

วินัย / ไร้วินัย

วินัยเป็นหนึ่งในความยิ่งใหญ่ คุณค่าของมนุษยชาตินำไปปฏิบัติในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างจากการทหาร อาชีพ หรือศิลปะ คนมีวินัย คือ ผู้ที่สามารถดำรงไว้ซึ่งการฝึกฝนหรือ จัดการ เมื่อเวลาผ่านไป เนื่องจากพวกเขามีระยะขอบที่สำคัญของการควบคุมตนเอง

วินัยคือสิ่งที่ช่วยให้เรามีสมาธิและไม่เบี่ยงเบนไปจากเป้าหมาย แม้ว่าจะมีทางเลือกที่น่าดึงดูดเพียงใด เพราะเรารู้ว่าไม่เช่นนั้น จะใช้เวลานานกว่าจะได้สิ่งที่เราต้องการ

ความไม่มีวินัยเป็นเพียงการขาดวินัยเท่านั้น ความไม่มีวินัยคือการไม่สามารถอยู่บนเส้นทางเป็นเวลานานหรือพยายามที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย คนไม่มีวินัยมีแนวโน้มที่จะ การผัดวันประกันพรุ่ง, เพื่อขัดจังหวะการบ้านเพื่อแสวงหา ความสุข ทันทีและโดยทั่วไปมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายในลักษณะที่ช้ากว่าและไม่เป็นระเบียบมากขึ้น

ความรับผิดชอบ / ขาดความรับผิดชอบ

บางคน รับผิดชอบ เขาเป็นคนที่เผชิญกับผลที่ตามมาจากการกระทำของเขา นั่นคือคนที่ยืนขึ้นและรับผิดชอบให้ดีขึ้นและแย่ลง นี่เป็นอีกหนึ่งคุณค่าอันยิ่งใหญ่ที่ มนุษยชาติและเป็นคุณลักษณะที่ต้องการอย่างสูงในความสัมพันธ์ทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัว การงาน ความรัก ฯลฯ ผู้รับผิดชอบยอมรับความผิดพลาดและไม่พยายามตำหนิผู้อื่น แม้ว่าจะต้องเผชิญกับผลที่ไม่พึงประสงค์ก็ตาม

ในทางตรงกันข้าม คนที่ขาดความรับผิดชอบคือคนที่ไว้ใจได้ยากกว่า เนื่องจากพวกเขาไม่มีแนวโน้มที่จะรับผิดชอบการตัดสินใจของตนเอง แต่มักจะพยายามตำหนิผู้อื่น หรือพยายามหนีจากความรับผิดชอบแทนที่จะยืนหยัดต่อพวกเขา

เหนือสิ่งอื่นใดเมื่อผลที่ตามมาจากการกระทำไม่เป็นที่พอใจ เนื่องจากผลที่น่ายินดีจะรับมือได้ง่ายกว่ามาก

ซื่อสัตย์/ไม่ซื่อสัตย์

กรณีนี้คล้ายกับกรณีก่อนหน้านี้ แต่เกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นของบุคคลที่จะ ความจริง. คนที่ซื่อสัตย์คือคนที่ชอบความจริงมากกว่าการหลอกลวง แม้ว่าจะหมายถึงการมอบรางวัลที่ไม่สอดคล้องกับเขาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย หรือในสถานการณ์ที่ไม่น่าพอใจก็ตาม คนที่ซื่อสัตย์คือคนที่คืนกระเป๋าเงินของเขาให้คนอื่นโดยไม่รับเงินในตัวเขา

ในทางกลับกัน ความไม่ซื่อสัตย์แสดงถึงความพึงพอใจในการหลอกลวงมากกว่าความจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ส่วนตัว: การได้รับผลตอบแทนที่ไม่สมควรได้รับ หรือหลีกเลี่ยงการลงโทษที่พวกเขาสมควรได้รับ จึงเป็นจุดอ่อนที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวางในวัฒนธรรมและ ศาสนา. คนที่ไม่ซื่อสัตย์สามารถโกหก เสแสร้ง หรือปกปิดความจริงได้ และโดยทั่วไปแล้ว พวกเขาเป็นคนที่ยากที่จะไว้ใจอีกครั้ง

ความอดทน / ใจแคบ

ความอดทนคือความสามารถในการอยู่ร่วมกับผู้อื่น โดยรู้ว่าพวกเขามี - อย่างที่ทุกคนมี เราก็มี - แง่มุมที่ไม่น่าพอใจ หนักหน่วง หรือยากจะแบกรับ คนที่ใจกว้างยอมให้ผู้อื่นเป็นอย่างที่เขาเป็น และพยายามมีทัศนคติที่อดทนต่อสถานการณ์ทางสังคมที่เรียกร้อง

ในขณะที่คนไม่อดทนคือคนที่ไม่สามารถอดทนได้ และตอบโต้ด้วยความเกลียดชัง ความคับข้องใจ หรือความโกรธต่อสถานการณ์ที่ผู้อื่นไม่เป็นไปตามบรรทัดฐาน หรือสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา หรือแม้แต่ในกรณีที่มีความแตกต่าง ระหว่างผู้คน ศาสนา หรือวัฒนธรรมปรากฏให้เห็น

การไม่อดกลั้น มากกว่าความอ่อนแอ อาจกลายเป็นอันตรายได้ เนื่องจากคนเราสูญเสียการควบคุมและตกอยู่ในความคลั่งไคล้และ ความรุนแรง.

ความมั่นใจในตนเอง / ความไม่มั่นคง

ตามชื่อของมัน ความมั่นใจในตนเองคือความมั่นใจในตนเอง และมันแสดงออกในความปลอดภัยที่เราดำเนินการด้วย คนที่มีความมั่นใจในตนเองจะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นติดตาม รับฟัง และให้คุณค่ากับความคิดเห็นของตน ตราบใดที่ไม่เกินความมั่นใจในตนเองและจบลงได้เป็น ความภาคภูมิใจ หรือความเย่อหยิ่ง

ตรงกันข้าม ความไม่มั่นคงประกอบด้วยการตั้งคำถามในทุกสิ่งที่รู้ ทำ หรือพูด และมักเป็นผลจาก ความนับถือตนเองต่ำเนื่องจากคนไม่มั่นคงรู้สึกพิการ เสียเปรียบ เมื่อเทียบกับคนอื่นๆ

ที่แย่ที่สุดคือหลายครั้งที่คนไม่ปลอดภัยเหล่านี้รู้วิธีทำสิ่งต่างๆ ได้ดีกว่าใครๆ แต่ทัศนคติและการทำร้ายตัวเองจนไม่มีใครสนใจหรือเอาจริงเอาจังกับพวกเขา จึงตอกย้ำความรู้สึกพิการว่าใน กลับทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยมากขึ้น

ความดื้อรั้น / ความสอดคล้อง

คนที่มีความทะเยอทะยานพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายแม้จะมีปัญหา

ดิ ความดื้อรั้น เป็นคุณสมบัติของโลหะ ซึ่งช่วยให้รักษารูปร่างไว้ได้แม้ว่าจะมีแรงกระทำต่อพวกมันก็ตาม ในเชิงเปรียบเทียบ มันจะกลายเป็นความสามารถของผู้คนที่จะยืนกรานในสิ่งที่พวกเขาต้องการ อยู่ในการแข่งขันจนกว่าจะเสร็จสิ้นและไม่เลิก ไม่เลิก ไม่ยอมแพ้ คนเหล่านี้ถูกเรียกว่า "ดื้อรั้น" และโดยปกติเพียงความไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย จะได้รับเป้าหมายที่พวกเขาตั้งไว้สำหรับตนเอง

ตรงกันข้าม ความสอดคล้องหมายถึงการยอมรับทันทีที่ค้างคาวไม่สามารถทำอะไรได้ หรือว่าจะไม่มีสิ่งที่ต้องการ หรือเป้าหมายบางอย่างอยู่ไกลเกินเอื้อม แม้ว่าจะทำไม่ได้ก็ตาม

เป้าหมายที่บุคคลที่ยืนกรานบรรลุโดยยืนกรานก็อาจอยู่ในมือของผู้ปฏิบัติตามข้อกำหนด แต่คนหลังชอบที่จะทำขั้นต่ำ ความพยายาม และอย่ายืนกรานในสิ่งที่ไม่ได้รับง่ายๆ

ความอดทน / ความไม่อดทน

ดิ ความอดทน เป็นค่านิยมที่หลายศาสนายกย่อง และเข้าใจว่าเป็นส่วนผสมของความอดทน ความดื้อรั้น และความอดทน นั่นคือความสามารถในการรอสิ่งที่ต้องการโดยไม่สิ้นหวังหรือหงุดหงิด หรือทนต่อสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์โดยไม่ยอมแพ้ต่อแรงกระตุ้นที่ก้าวร้าว คนอดทนรู้วิธีรอรางวัลที่จะมาถึงหรือสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ให้เกิดขึ้น

ตรงกันข้าม คนใจร้อนไม่รู้ว่าจะรออย่างไร พวกเขายอมทนทุกข์และสิ้นหวังอย่างง่ายดาย เพราะพวกเขาต้องการให้ทุกอย่างคลี่คลายในทันที ในกรณีส่วนใหญ่ สิ่งต่าง ๆ มักจะไม่ขึ้นอยู่กับเรา จะ เป็นเพียงผู้ทุกข์มาก ทุกข์เท่านั้นที่นำไปสู่ ความหงุดหงิดความเป็นศัตรูหรือความพ่ายแพ้

ความคล่องตัว / ความแข็งแกร่ง

บุคคลหนึ่ง อเนกประสงค์ เป็นสิ่งที่ต้องเผชิญกับความต้องการที่แตกต่างกัน รู้จักปรับตัวเข้าหากัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง คนที่มีความยืดหยุ่นสามารถครอบครองสถานที่ต่างๆ และทำงานที่แตกต่างกัน เพราะพวกเขามุ่งมั่นที่จะได้รับผลลัพธ์และการเรียนรู้มากกว่าอารมณ์ประเภทอื่น ตัวอย่างเช่น ผู้เล่นเบสบอลที่เก่งกาจคือผู้เล่นที่เล่นในตำแหน่งต่างๆ ได้สบายๆ

ในขณะเดียวกัน คนที่เข้มงวดคือคนที่ไม่ยืดหยุ่นในสถานการณ์ที่ไม่ปรับให้เข้ากับความคิดอุปาทาน นั่นคือแทนที่จะปรับตัวและไหลไปตามสถานการณ์ พวกเขารอให้สถานการณ์แก้ไขเพื่อปรับให้เข้ากับความคิดของตน

โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาคือคนที่มีความมุ่งมั่นอย่างมากต่อแนวคิดที่เข้มงวดมากเกี่ยวกับ "ความจริง" หรือ "ความยุติธรรม" หรือผู้ที่รู้สึกผูกพันกับ กฎ และ กฎหมาย. สิ่งนี้ไม่ควรเป็นสิ่งที่ไม่ดี แต่ความเป็นจริงนั้นซับซ้อนและสถานการณ์มักต้องการการปรับตัวและความลื่นไหล และคนที่เข้มงวดก็ขาดความสามารถดังกล่าว

ความมุ่งมั่น / ไม่แยแส

ความมุ่งมั่นเกี่ยวข้องกับการทำสาเหตุส่วนรวมราวกับว่ามันเป็นเรื่องส่วนตัว

เมื่อเราพูดถึง ความมุ่งมั่นเราเรียกสิ่งที่เรียกขานว่า “การสวมเสื้อทีม” กล่าวคือ ดำเนินการร่วมกันราวกับว่ามันเป็นเรื่องส่วนตัว ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญเมื่อทำงานเป็นกลุ่ม บุคคลที่มุ่งมั่นคือผู้ที่ถือว่ามีความสำคัญในสาเหตุที่เขามีส่วนร่วม

ตรงข้ามเป็นคน ไม่แยแสซึ่งแสดงความสนใจเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในสาเหตุส่วนรวมหรือในงานที่เขามีส่วนร่วม และท้ายที่สุดแล้ว ทั้งหมดนั้นก็ขึ้นอยู่กับความผาสุกของแต่ละคนหรือความปรารถนาของแต่ละคน คนไม่แยแสมักจะไม่หลงใหลในโครงการกลุ่ม และไม่ยอมรับความคิดส่วนรวมเป็นของตนเองโดย ความเห็นแก่ตัว, ความไม่แยแสหรือเหตุผลส่วนตัวอื่นๆ

เชิงรุก / การเกิดปฏิกิริยา

ดิ เชิงรุก เป็นพลังในการสร้างสถานการณ์ใหม่เพื่อเสนอ ความคิด หรือดำเนินการโดยไม่มีแรงจูงใจอื่นใดนอกจากเจตจำนงและความมุ่งมั่นของตนเอง คนเชิงรุกเป็นคนที่ไม่จำเป็นต้องได้รับคำสั่งว่าต้องทำอย่างไร เพราะเขากำลังค้นหาหรือกำลังตัดสินใจด้วยตัวเอง แต่มุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหา ปัญหา. พวกเขาเป็นคนพูดมีแนวโน้มที่จะดำเนินการ

ดังนั้น การเกิดปฏิกิริยาจึงตรงกันข้าม: ความจำเป็นในการกระตุ้นจากภายนอกเพื่อดำเนินการ ดังนั้นคนที่มีปฏิกิริยาตอบสนองจึงต้องการการดูแลหรือความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่อง เนื่องจากมีอัตราการริเริ่มต่ำ หรือกลัวความล้มเหลวมาก หรือมีความมุ่งมั่นต่อสาเหตุน้อยมาก ดังนั้นจึงชอบที่จะตอบสนองต่อผู้อื่น มากกว่าที่จะดำเนินการด้วยตนเอง บัญชีของการกระทำบางอย่าง มันเป็นรูปแบบหนึ่งของความเฉยเมย

ความมุ่งมั่น / ไม่แน่ใจ

ความมุ่งมั่นคือความสามารถในการ ตัดสินใจ อย่างรวดเร็วและชัดเจน เน้นและตรงประเด็น บุคคลที่ได้รับรู้ว่าพวกเขาต้องการอะไรและตัดสินใจโดยยึดตามนั้น ไม่ว่าพวกเขาจะได้มันมา (และตื่นเต้น) หรือไม่ก็ตาม (และผิดหวัง)

ในทางกลับกัน คนที่ไม่แน่ใจหรือไม่แน่ใจคือคนที่พบว่ามันยากมากที่จะแสดงสิ่งที่เขาต้องการ บ่อยครั้งเพราะเขาไม่ชัดเจนเลย

เมื่อพูดถึงการตัดสินใจ พวกเขามักจะล่าช้า กลับใจ ปรึกษาผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง และเป็นเรื่องธรรมดามากที่พวกเขาจะถูกฝูงชนพาไป หรือปล่อยให้บริบทกำหนดสถานการณ์แทนความประสงค์ของตนเอง เมื่อเห็นเช่นนี้ เป็นการยากสำหรับพวกเขาที่จะพอใจหรือกระตือรือร้น เพราะพวกเขาแทบไม่เคยได้สิ่งที่ต้องการเลย

ประสิทธิภาพ / ไร้ประสิทธิภาพ

ดิ ประสิทธิภาพ คือความสามารถในการดำเนินงานให้ดีที่สุด กล่าวคือ โดยสิ้นเปลืองน้อยที่สุด วิธี และภายในเวลาอันสมควร

แม้ว่าประสิทธิภาพของบุคคลในงานบางอย่างจะไม่ได้ถูกกำหนดโดยทัศนคติเท่านั้น (เช่น ถ้าไม่มีเครื่องมือที่เหมาะสม แต่ก็ยากมากที่จะมีประสิทธิภาพ) ประสิทธิภาพยังสามารถเข้าใจได้ว่าเป็นความเต็มใจที่จะทำสิ่งต่างๆ ดีที่สุด เป็นไปได้ด้วยทรัพยากรที่คุณมี

ในทางตรงกันข้าม ความไร้ประสิทธิภาพแปลเป็นการปฏิบัติงานในลักษณะที่มีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลามาก ซึ่งใช้ทรัพยากรที่มีอยู่เพียงเล็กน้อยหรือแทบไม่ได้ประโยชน์เลย และมักทำให้กระบวนการรุนแรงขึ้นแทนที่จะทำให้คล่องตัว อีกครั้ง ความไร้ประสิทธิภาพอาจได้รับผลกระทบจากเงื่อนไขวัตถุประสงค์ แต่โดยทั่วไปแล้ว เกี่ยวข้องกับความสามารถส่วนบุคคลเพื่อใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่

ความเมตตากรุณา / ความรุนแรง

ความเมตตากรุณาคือความเป็นไปได้ของการเห็นอกเห็นใจผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อแสดงถึงความล้มเหลวในงานของพวกเขาหรือความผิดหวังจากความคาดหวังของเรา ดังนั้นจึงเป็นจุดแข็งในกรณีของภาวะผู้นำหรือ ความเป็นผู้นำเนื่องจากผู้บังคับบัญชาที่มีความเข้าใจมีแนวโน้มที่จะเพลิดเพลินไปกับความรักและความมุ่งมั่นของผู้ใต้บังคับบัญชา แม้ว่ากฎเกณฑ์นี้อาจมีข้อยกเว้นอยู่เสมอ

ในทางกลับกัน ความรุนแรงแสดงถึงทัศนคติของความไม่ยืดหยุ่นและความแข็งแกร่งเมื่อเผชิญกับความล้มเหลวหรือความล่าช้าของอีกฝ่าย ซึ่งในตำแหน่งผู้นำแปลเป็นการปลูกฝังความกลัว ความขุ่นเคือง และความโกรธในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชา

คนที่จริงจังไม่สนใจเกี่ยวกับเงื่อนไขการบรรเทาหรือเงื่อนไขที่ควบคุมการทำงานให้สำเร็จ: พวกเขาสนใจแค่ว่างานนั้นสำเร็จ และพวกเขาเต็มใจที่จะลงโทษผู้รับผิดชอบหากสิ่งนี้ไม่เกิดขึ้น โดยไม่ให้โอกาสครั้งที่สอง คนเหล่านี้มักมีความต้องการในระดับที่ไม่สามารถบรรลุได้

ความกตัญญูกตเวที / ความกตัญญูกตเวที

คนที่มีความกตัญญูกตเวทีจะสร้างวงจรเชิงบวกระหว่างความสำเร็จของเขากับของผู้อื่น

ดิ ความกตัญญู เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นความเต็มใจที่จะรับทราบความช่วยเหลือที่ได้รับหรือเห็นคุณค่าของข้อได้เปรียบที่มีอยู่ในการวัดผลที่ยุติธรรม

นี่เป็นหนึ่งในค่านิยมที่ศาสนาสนับสนุนในระดับสากลมากที่สุด และในยุคปัจจุบันด้วยการพึ่งพาตนเอง เนื่องจากทัศนคติที่กตัญญูต่อชีวิตทำให้ความพ่ายแพ้เป็นเรื่องที่ยอมรับได้มากขึ้น เพราะพวกเขามักจะคำนึงถึงสิ่งดีๆ ที่น่ายินดี ด้วย เหตุ นั้น ผู้ กตัญญู ก็ พร้อม จะ ยอม รับ ต่อ คน อื่น ๆ ใน สิ่ง ที่ เขา ได้ ทํา เพื่อ เขา ก่อ วงจร ทาง บวก ระหว่าง เขา ความสำเร็จ และมนุษย์ต่างดาว

ในกรณีตรงกันข้าม คือ ความอกตัญญูเป็นรูปแบบหนึ่งของความประสงค์ร้ายหรือการไร้ความสามารถที่จะรับรู้ว่าไม่ใช่ทุกสิ่งที่ตนมีหรือได้รับนั้นเป็นผลมาจากความพยายามของตนเอง แต่มีบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของตนเอง คนเนรคุณขาดความอ่อนน้อมถ่อมตนและมีแนวโน้มที่จะไม่ตอบแทนความโปรดปรานที่ได้รับ ดังนั้นพวกเขาจึงมักจะหมดพันธมิตรอย่างรวดเร็ว

ความอ่อนน้อมถ่อมตน / ความเย่อหยิ่ง

ดิ เจียมเนื้อเจียมตัว เป็นค่านิยมที่ได้รับการส่งเสริมอย่างสูงในประเพณีทางปรัชญาและศาสนาของตะวันตก ซึ่งประกอบด้วยการมอบสถานที่ที่เหมาะสมให้แก่ตนเอง โดยไม่แสร้งทำเป็นว่าดีกว่าที่เป็นอยู่ และเต็มใจที่จะรับรู้และยอมรับข้อจำกัดของตนเอง

คนอ่อนน้อมถ่อมตนมีสันติสุขในตัวเองและไม่ต้องการการชื่นชมจากผู้อื่นจนทำให้พวกเขาทรยศต่อค่านิยมหรือประเมินความสำเร็จของพวกเขาสูงเกินไป คนประเภทนี้มักเป็นที่ต้อนรับในทุกกลุ่มและรอบตัวพวกเขา ความผูกพันเกิดขึ้นจากความซื่อสัตย์ มากกว่ารูปลักษณ์ภายนอก

แทน ใครบางคน เก่งกาจ, นั่นคือ, หยิ่งภูมิใจ เขาเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ที่รุ่งโรจน์มากกว่าที่เขาเป็นอยู่จริง หรือไม่มีความหยิ่งทะนงในตัวเอง ไม่ว่าสิ่งนั้นจะทำให้คนอื่นรู้สึกอย่างไร

คนที่ชอบเร่งรีบมักจะชดเชยความรู้สึกไร้ค่าหรือความต่ำต้อยที่พวกเขาไม่กล้าสารภาพและเผชิญหน้า และโดยความรู้สึกเสียเปรียบอย่างต่อเนื่อง พวกเขามักจะแสดงตัวออกมาดีกว่าที่เป็นอยู่สิ่งนี้ทำให้พวกเขาหงุดหงิด หงุดหงิด หรือไม่อดทนต่อการแข่งขัน และพวกเขาสามารถแตกแยกได้หากใครบางคนหรือสถานการณ์บางอย่างคุกคามที่จะเปิดโปงพวกเขา เพราะลึกๆ แล้วพวกเขาถูกปิดบังด้วยชีวิต

ความรอบคอบ / ความประมาท

ความรอบคอบคือทัศนคติที่เอาใจใส่และระมัดระวังในการเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่รู้จักหรือมีความเสี่ยง คนฉลาดมักจะชั่งน้ำหนัก อันตราย และควรระมัดระวังก่อนลงมือจึงวิ่งน้อยลง ความเสี่ยง และพวกเขาเดินอย่างปลอดภัย แม้ว่าการระมัดระวังตัวมากเกินไปอาจขัดขวางการกระทำได้ แต่โดยทั่วไปแล้ว คนที่รอบคอบมักจะทำได้ดีกว่า

ในทางกลับกัน ความประมาทคือการไม่สามารถคำนวณความเสี่ยงได้ดี ซึ่งทำให้คนตกอยู่ในอันตรายโดยไม่ได้เตรียมตัวไว้

คนที่ประมาทเสี่ยงภัยโดยไม่จำเป็น เผชิญสถานการณ์โดยไม่พร้อมสำหรับพวกเขา มักจะตกเป็นเหยื่อของความมั่นใจมากเกินไปหรือเพียงแค่ความไม่อดทน แม้ว่าในที่สุดสิ่งต่าง ๆ จะออกมาดีสำหรับพวกเขา แต่โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาจะทำเช่นนั้นในลักษณะที่ไม่คาดคิดเสมอ พร้อมผลที่คาดเดาไม่ได้

ความเข้มข้น / การกระจายตัว

สมาธิเป็นความสามารถพื้นฐานในการทำงานใดๆ ก็ตามในวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และประกอบด้วยการจดจ่ออยู่กับงาน การหลีกเลี่ยงสิ่งรบกวนสมาธิและงานอื่นๆ ที่ต้องทำ หากไม่มีสมาธิ ย่อมเป็นไปไม่ได้ที่จะเรียนรู้ และผู้ที่มีความสามารถในการมีสมาธิมากกว่ามักจะเข้าไปลึกในสิ่งต่าง ๆ มากกว่าคนที่กระจัดกระจาย

ในทางกลับกัน การกระจายตัวคือการไม่สามารถมุ่งความสนใจไปที่สิ่งเดียว กระโดดจากที่หนึ่งไปยังอีกหัวข้อหนึ่งอย่างต่อเนื่อง จากหัวข้อหนึ่งไปยังอีกหัวข้อหนึ่ง จากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง โดยปราศจากการสัมผัสหรือเหตุผล คนที่กระจัดกระจายมักจะใช้เวลานานกว่ามากในการทำงานให้เสร็จลุล่วง ดำเนินการหลายอย่างพร้อมกันและดำเนินไปอย่างช้าๆ ตลอดทั้งงาน ซึ่งมักจะไม่มีแผนหรือแผน กระบวนการแต่ด้วยความสับสนวุ่นวายทางจิตอย่างแท้จริง

ประสบการณ์ / ไม่มีประสบการณ์

การขาดประสบการณ์จะถูกเอาชนะด้วยเวลาและการฝึกฝนกิจกรรม

ประสบการณ์สามารถเข้าใจได้ว่าเป็นการเรียนรู้ที่สะสมมาตลอดเวลา ซึ่งได้มาจากความเป็นจริงเอง ไม่ใช่จากการฝึกอบรมด้านการศึกษา

ผู้มีประสบการณ์ในพื้นที่คือผู้ที่เคยผ่านสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันหลาย ๆ อย่างหรือเคยทำงานในพื้นที่นั้นมาช้านาน จึงมี ความรู้ ("ความรู้") ที่จำเป็นในการปรับตัวให้เข้ากับงานใหม่ที่คล้ายคลึงกันอย่างรวดเร็ว ด้วยเหตุผลดังกล่าว คนงาน มีประสบการณ์มีค่ามากกว่าไม่มีประสบการณ์

ในทางกลับกัน ความไร้ประสบการณ์คือการขาดประสบการณ์ เป็นเรื่องปกติของคนหนุ่มสาวหรือของผู้ที่เข้าสู่บางสาขาและบางพื้นที่เป็นครั้งแรกและเป็นจุดอ่อนที่โชคดีที่แก้ไขตัวเองด้วยการ สภาพอากาศ.

เอกราช / การพึ่งพาอาศัยกัน

เราเข้าใจ เอกราช เช่น ความสามารถในการปกครองตนเอง นั่นคือ ความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระ ปฏิบัติงานโดยไม่จำเป็นต้องมีการกำกับดูแลอย่างต่อเนื่อง และโดยทั่วไปแล้ว ความสามารถในการดำเนินการอย่างอิสระ

การปกครองตนเองไม่ควรสับสนกับความประมาทหรือความเย่อหยิ่ง อย่างไรก็ตาม บุคคลที่ปกครองตนเองไม่มีปัญหาในการให้คำปรึกษากับผู้ที่รู้เรื่องใดเรื่องหนึ่งมากที่สุด แต่จะมีแนวโน้มที่จะตัดสินใจด้วยข้อมูลด้วยตนเอง

ในทางตรงกันข้าม การพึ่งพาอาศัยกันคือการขาดหรือขาดความเป็นอิสระ ซึ่งป้องกันไม่ให้ผู้คนประพฤติตัวเป็นอิสระและบังคับให้พวกเขาปรึกษาผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง ผู้ที่ต้องพึ่งพาอาศัยกันจะมีปัญหาในการตัดสินใจ และโดยทั่วไปจะแสดงความคิดริเริ่มเพียงเล็กน้อย มีความดื้อรั้นน้อย และมีอัตราการเกิดปฏิกิริยาสูง

ความสามารถพิเศษ / ความเกลียดชัง

ไม่ใช่ทุกคนที่เกิดมาเพื่อเป็น หัวหน้าแต่เราทุกคนต่างก็มีเสน่ห์ดึงดูดในระดับหนึ่ง นั่นคือความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับผู้อื่น นั่นคือ การชอบพวกเขา ทำให้พวกเขาติดตามเราในบางสิ่ง คนที่มีพรสวรรค์จึงมีความสามารถมาก และเหมาะสมที่จะเป็นผู้นำ กลุ่มส่งเสริมความคิดริเริ่มและดำรงตำแหน่งผู้นำ พวกเขามีสิ่งที่เรียกว่า "ของขวัญแห่งผู้คน"

ในทางตรงกันข้าม คนที่ไม่ชอบใจมักมีพรสวรรค์ในระดับต่ำ กล่าวคือ พวกเขามักจะไม่ชอบคนอื่น คนเหล่านี้จะพบว่าการดำรงตำแหน่งผู้นำยากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากผู้คนจะต่อต้านความเป็นผู้นำของตนมากขึ้น อำนาจ และมีแนวโน้มที่จะเรียกร้องให้มีการสาธิตสิ่งที่พูดมากขึ้น เนื่องจากความไว้วางใจจะหลั่งไหลเข้าหาคนที่มีเสน่ห์ดึงดูดใจได้ง่ายขึ้น

การทำงานเป็นทีม / บุคลิกลักษณะ

โดยทั่วไปแล้ว ความสามารถในการ การทำงานเป็นทีม ถือเป็นจุดแข็งโดยเฉพาะในที่ทำงาน มันแปลตามชื่อของมันเพื่อความง่ายในการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มนั่นคือเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายโซเชียล ผู้ที่มีแนวโน้มจะทำงานเป็นทีมจะมีการแข่งขันน้อยกว่า มีความเข้าใจมากกว่า และโดยทั่วไปแล้วเข้ากับคนง่ายมากกว่าคนที่มีปัจเจกนิยมในระดับสูง

ดังนั้น ปัจเจกนิยมจึงเป็นความยากของการทำงานเป็นทีม อันเนื่องมาจากลัทธิอุดมคตินิยมในระดับสูง ความสามารถในการแข่งขัน หรือความริษยา หรือเพียงเพราะความชอบส่วนตัว

นี่ไม่จำเป็นต้องเป็นจุดอ่อนในทุกด้านของชีวิต แต่ในสถานการณ์การทำงานส่วนใหญ่มันเป็นอย่างนั้น ตัวอย่างเช่น การเขียนนวนิยายเรื่องหนึ่งเป็นเรื่องหนึ่งและไม่รับการแทรกแซงจากใคร และค่อนข้างเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่เรารวมทีมผู้เชี่ยวชาญและไม่ต้องการร่วมมือกับความก้าวหน้าร่วมกันขององค์กร ที่เรายืนกรานที่จะทำคนเดียว

!-- GDPR -->