- เจ้าหน้าที่ของรัฐคืออะไร?
- ข้าราชการและข้าราชการ
- ข้าราชการและข้าราชการ
- ประเภทของข้าราชการ
- จรรยาบรรณของข้าราชการ
เราอธิบายว่าเจ้าหน้าที่ของรัฐคืออะไร จริยธรรม และลักษณะของเจ้าหน้าที่ นอกจากนี้ยังมีข้าราชการประเภทใดบ้าง
เจ้าหน้าที่ของรัฐคือลูกจ้างของรัฐที่มีอำนาจตัดสินใจเจ้าหน้าที่ของรัฐคืออะไร?
ข้าราชการคือ บุคคล ที่ทำงานบริการของ สภาพ. เขาได้รับการแต่งตั้งจากผู้มีอำนาจ (ตามระบบกฎหมาย) ให้ดำรงตำแหน่งระดับสูงสุดในหมู่ อำนาจสาธารณะ และหน่วยงานอิสระ
มีอำนาจในการ ตัดสินใจแม้ว่าจะไม่ใช่ฟังก์ชันพิเศษ แต่ก็เป็นเพียงลักษณะเดียวเท่านั้นที่แตกต่างจากตำแหน่งที่เหลือ
พนักงานของรัฐทุกคน (ไม่ว่าจะเป็นข้าราชการหรือตำแหน่งอื่น) อยู่ภายใต้ “กฎหมายปกครอง สาธารณะ". อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่สอดคล้องกัน กฎ แก่รัฐมนตรี เลขาธิการของรัฐ คณะรัฐมนตรี หรือพนักงานฝ่ายธุรการ แต่ละตำแหน่งถูกควบคุมโดย สัญญา พิเศษด้วยระดับของ ความรับผิดชอบ และประโยชน์
รัฐมีกลไกในการทำสัญญากับเจ้าหน้าที่อย่างเป็นกลาง (โดยผลบุญหรือการแข่งขันในที่สาธารณะ) นอกจากนี้ยังเสนอสิ่งจูงใจที่มากกว่าภาคเอกชน (เช่น ชั่วโมงการทำงานสั้นลงหรือจำนวนวันหยุดที่มากขึ้น) เพื่อให้บุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมและมีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดมี น่าสนใจ ในการดำรงตำแหน่งประเภทนี้ในการให้บริการของรัฐ
ข้าราชการและข้าราชการ
แนวคิดของข้าราชการรวมถึงทั้งหมด คนงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรัฐ (รวมถึงข้าราชการ) ซึ่งปฏิบัติงานในด้านกฎหมาย ผู้บริหาร ฝ่ายบริหาร หรือฝ่ายตุลาการ หรือใน สถาบัน ที่ขึ้นอยู่กับรัฐ เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน หรือกำลังตำรวจ ความปลอดภัย.
ในทุกกรณี สามารถจ้างข้าราชการได้ (แบบถาวรหรือชั่วคราว) เพื่อแลกกับค่าตอบแทนและให้บริการสาธารณูปโภคทางสังคมบนพื้นฐานของ ความยุติธรรม, เหตุผลและ ข้อโต้แย้ง เหนือความสนใจของบุคคลใด ๆ
ข้าราชการและข้าราชการ
ลูกจ้างของรัฐเป็นข้าราชการประเภทหนึ่งที่สามารถปฏิบัติหน้าที่ในกระทรวง สถานประกอบการสาธารณะ หัวหน้างาน ฝ่ายธุรการ หรือเทียบเท่าในขอบเขตอาณาเขตได้ เขาเป็นคนที่ปฏิบัติงานต่าง ๆ และปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่
ตัวอย่างของพนักงานรัฐคือนักสังคมสงเคราะห์ที่ทำงานช่วยเหลือและสนับสนุนโดยมุ่งเป้าไปที่คนหนุ่มสาวด้วย ปัญหา ของการเสพติดในบางพื้นที่ โดยทั่วไป นักสังคมสงเคราะห์กระทำการในบริบทของโปรแกรมที่ดำเนินการโดยรัฐหรือในกรณีของการดำเนินการฉุกเฉินเฉพาะ
ประเภทของข้าราชการ
เจ้าหน้าที่ของรัฐบางคนมีลำดับชั้นที่สูงกว่าคนอื่นๆ เช่น รัฐมนตรีข้าราชการมีสี่ประเภท:
- อาชีพลูกจ้าง. เป็นบุคคลที่เชื่อมโยงกับ a การบริหารรัฐกิจ สำหรับความสัมพันธ์ในการจ้างงานคงที่ประเภทถาวรและได้ค่าตอบแทน ภายใต้กฎหมายที่ควบคุมโดยกฎหมายปกครอง พนักงานประเภทนี้แบ่งออกเป็น: กลุ่ม A (จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญา), กลุ่ม B (จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้น) และกลุ่ม C (จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา) การศึกษา รอง)
- ลูกจ้างชั่วคราว. เป็นผู้ที่รัฐว่าจ้างในกรณีจำเป็นโดยพฤติการณ์หรือความจำเป็นเร่งด่วน ตัวอย่างเช่นในกรณีที่ไม่มีเจ้าหน้าที่อาชีพสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งสำหรับการดำเนินการโปรแกรมชั่วคราวหรือเพื่อแทนที่ผู้ดำรงตำแหน่งชั่วคราว
- พนักงานแรงงาน. เป็นคนที่ใน คุณธรรม ของสัญญาจ้างและตามรูปแบบการทำสัญญาที่ให้ไว้ใน กฎหมาย การจ้างงาน (ชั่วคราว ถาวร หรือสาธารณะ) ให้บริการชำระเงินแก่การบริหารราชการ
- พนักงานประจำ. เป็นบุคคลที่ทำหน้าที่พิเศษและเฉพาะเจาะจง (เช่น การให้คำปรึกษา) ซึ่งได้รับการแต่งตั้งฟรีและการเลิกจ้างมีเงื่อนไขตามตำแหน่งที่เขาให้บริการ ค่าตอบแทนของพวกเขามาจากงบประมาณที่คาดการณ์และกำหนดไว้สำหรับตำแหน่งประเภทนี้
จรรยาบรรณของข้าราชการ
เจ้าหน้าที่ของรัฐให้บริการของเขาเพื่อตอบสนองa ความต้องการ ผลประโยชน์ส่วนรวมของผลประโยชน์ทั่วไปและงานของมันอยู่ภายใต้ระบอบการปกครองพิเศษของ กฎหมายมหาชน. งานของคุณเกี่ยวข้องกับa ความรับผิดชอบ และ ความมุ่งมั่น ไปที่ ชุมชนดังนั้นจึงต้องปฏิบัติตามหลักจริยธรรมบางประการที่ขึ้นอยู่กับลักษณะทางวัฒนธรรมของแต่ละประเทศ
ดิ จริยธรรม ข้าราชการทั่วไปตอบสนองต่อประเด็นพื้นฐานสองประการ:
- ลักษณะทางศีลธรรม มันเป็นของปัจเจกบุคคล กล่าวคือ การตระหนักรู้ถึงการกระทำของตนที่จะต้องเป็นไปตามมาตรฐานความประพฤติบางประการ ด้วยความรับผิดชอบ การปฏิบัติตามและ ความซื่อสัตย์.
- ภัยคุกคามจากการคว่ำบาตร สำหรับผู้ที่กระทำความผิดในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ของตน จริยธรรมในการบริการสาธารณะนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับ จัดการ ของคนงาน
ดิ ค่า ส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการบริการสาธารณะคือ:
- ดูแลผลประโยชน์ของรัฐ มุ่งสร้างความพึงพอใจแก่ส่วนรวมและความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชนเหนือปัจเจกบุคคล
- รับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขาในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ
- ซื่อสัตย์ในหน้าที่บริการสาธารณะแต่ละอย่างของคุณ
- ฝึกฝนและปรับปรุงพื้นที่ทำงานของคุณ
- เคารพ โอกาสที่เท่าเทียมกันโดยไม่เลือกปฏิบัติ
- ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของประเทศของคุณและบังคับใช้
- รู้จรรยาบรรณที่เกี่ยวข้องในประเทศนั้นและบังคับใช้