เราอธิบายความแตกต่างระหว่างความเสมอภาคและความเสมอภาค ความเหมือน วัตถุประสงค์ ปัจจัยที่พวกเขานำมาพิจารณา และตัวอย่างต่างๆ
อะไรคือความแตกต่างระหว่างความเท่าเทียมกันและความเท่าเทียมกัน?
คำศัพท์มักสับสน ความเท่าเทียมกัน Y ทุนแม้ว่าพวกเขาจะอ้างถึงความหมายที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง: ความเท่าเทียมกันหมายถึงการให้ทุกคนเหมือนกันโดยไม่มีความแตกต่างใด ๆ ในสถานการณ์ของพวกเขา ในขณะที่ความเท่าเทียมเสนอให้ทุกคนได้รับสิ่งที่ต้องการเพื่อที่พวกเขาจะได้มีความปรารถนาเช่นเดียวกับผู้อื่น
กำหนดอย่างเป็นทางการมากขึ้นเล็กน้อย ความเท่าเทียมกัน (จากภาษาละติน อีควอลิทัส, “แบน”, “สมดุล”) ประกอบด้วยเกณฑ์ที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคน ไม่ว่าเราจะพูดถึงภาระหน้าที่ สิทธิ หรือผลประโยชน์ และอื่นๆ
ตัวอย่างเช่น มีหลักการของ "ความเสมอภาคก่อนกฎหมาย" ภายใน ความยุติธรรม สมัยใหม่ เนื่องจากประชาชนทุกคนต้องตอบสนองต่อ กฎ และถูกตัดสินโดยเธอ ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใคร ซึ่งหมายความว่าคนรวยและคนจน ชายและหญิง ประธานาธิบดีและคนกวาดถนน ได้รับการตัดสินในอุดมคติในลักษณะเดียวกัน โดยยึดถือปฏิบัติตามสิ่งที่กฎหมายกำหนดไว้เสมอโดยไม่ได้รับสัมปทาน
ในส่วนของมัน ความเสมอภาค (จากภาษาละติน เทียบเท่า, "เป็นกลาง", "เป็นกลาง") ประกอบด้วยการใช้เกณฑ์ที่จำเป็นเพื่อให้แต่ละคนได้รับสิ่งที่ตนสมควรได้รับ นั่นคือ เพื่อใช้ความยุติธรรมและเป็นธรรมและเสมอภาค
ส่วนของผู้ถือหุ้น ตัวอย่างเช่น ที่พลเมืองทุกคนต้องจ่ายภาษีแต่ไม่เท่ากันแต่ให้คำนวณภาษีตามระบบเปอร์เซ็นต์ที่ยอมให้คนจนจ่ายน้อยกว่าคนรวยเพราะมีเงินน้อย และความสามารถทางเศรษฐกิจน้อยลง ดังนั้นระบบภาษีจึงดำเนินการอย่างยุติธรรมกว่าซึ่งไม่เอื้ออำนวยต่อผู้ใดและไม่ส่งเสริมความอยุติธรรม
ด้วยวิธีนี้ ความแตกต่างระหว่างความเสมอภาคและความเสมอภาคสามารถสรุปได้ดังนี้:
| ความเท่าเทียมกัน | ทุน |
| เสนอเกณฑ์เดียวกันสำหรับทุกวิชาในทุกสาขา | เสนอเกณฑ์ที่ปรับให้เข้ากับความเป็นไปได้ของแต่ละวิชาในสาขาใดก็ได้ |
| วัตถุประสงค์คือเพื่อให้บรรลุความยุติธรรม ในขอบเขตที่ใช้เกณฑ์เดียวกันในการตัดสินทุกกรณี | วัตถุประสงค์คือเพื่อให้บรรลุความยุติธรรม ในขอบเขตที่ใช้เกณฑ์ที่เพียงพอในการตัดสินแต่ละกรณี |
| ไม่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะส่วนบุคคลหรือภาวะเอกฐานของแต่ละกรณี | เพียงคำนึงถึงลักษณะเฉพาะและเอกพจน์ของแต่ละกรณี |
| ตัวอย่างนี้คือ ความเท่าเทียมทางเพศ: ความเป็นไปได้ที่คนต่างเพศจะมีโอกาสได้รับการจ้างงาน การเรียน ฯลฯ เช่นเดียวกัน | ตัวอย่างนี้คือ ความเท่าเทียมทางเพศ: ความเป็นไปได้ของการชดเชย การเลือกปฏิบัติ ผ่านการสงวนโควตาสำหรับเพศที่ด้อยโอกาสตามประเพณี |