เราอธิบายว่าค่าจ้างขั้นต่ำคืออะไรและกลไกในการคำนวณ อีกทั้งรายการค่าแรงขั้นต่ำจากประเทศต่างๆ
ค่าแรงขั้นต่ำคืออะไร?
ค่าแรงขั้นต่ำ ค่าแรงขั้นต่ำ หรือค่าแรงขั้นต่ำเรียกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำที่บุคคลต้องเก็บในแต่ละเดือน พนักงานตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายที่บังคับใช้ในประเทศของคุณ โดยคำนวณจากความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนเงินและจำนวนชั่วโมงทำงาน
ตามทฤษฎีแล้ว ค่าแรงขั้นต่ำยังสอดคล้องกับจำนวนเงินขั้นต่ำที่คนงานในระบบต้องได้รับในแต่ละเดือนเพื่อให้ครอบคลุม ค่าใช้จ่าย พื้นฐานทั่วไปและให้ .ของคุณ ตระกูล สภาพร่างกาย สังคม และวัฒนธรรมขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับชีวิตที่สง่างาม
อย่างไรก็ตาม ประการหลังไม่อาจบรรลุได้ในช่วงเวลาของ วิกฤติเนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำมีความอ่อนไหวต่อภาวะเงินเฟ้อ การลดค่าและการสูญเสีย กำลังซื้อ ของสกุลเงินท้องถิ่น เพื่อชดเชยแนวโน้มนี้ โดยปกติจะมีการอัพเดทข้อมูลอย่างน้อยปีละครั้ง ค่าจ้างซึ่งใช้ค่าแรงขั้นต่ำเป็นจำนวนเงินอ้างอิงพื้นฐานสำหรับการเพิ่มขึ้น
แนวคิดเรื่องค่าแรงขั้นต่ำเป็นผลจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของการต่อสู้เพื่อสหภาพแรงงานและ ชนชั้นแรงงานและถูกนำมาใช้ครั้งแรกในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ในปลายศตวรรษที่ 19 เมื่อ สภาพ ผ่านพระราชบัญญัตินายจ้างและลูกจ้าง พ.ศ. 2433
ตั้งแต่นั้นมา การป้องกันค่าแรงขั้นต่ำและการปรับปรุงเป็นระยะเป็นส่วนหนึ่งของจุดประสงค์ทั่วไปที่สุดของการต่อสู้ดิ้นรนของคนงาน เนื่องจากควรอนุญาตให้พวกเขาเข้าถึงที่อยู่อาศัยที่เหมาะสม ตะกร้าผลิตภัณฑ์อาหารพื้นฐานรายเดือน การเข้าถึงการขนส่งในเมืองและโรงเรียน ของใช้.สำหรับลูกๆของคุณ.
มาตรการนี้ร่วมกับการลดวันทำงานเป็นสูงสุด 8 ชั่วโมง และสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เป็นส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ในการพัฒนามาตรฐานการครองชีพของชนชั้นแรงงานของโลก
กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำอย่างไร?
ค่าแรงขั้นต่ำเป็นผลจากการคำนวณของรัฐ โดยพิจารณาจากปัจจัยและตัวแปรต่างๆ ซึ่งมักจะเป็นไปตาม สหภาพแรงงาน จาก คนงาน และรูปแบบการสอนแบบมืออาชีพหรือองค์กรอื่นๆ
ในบางประเทศมีหน่วยงานที่รับผิดชอบเรื่องนี้ เช่นเดียวกับกรณีของเม็กซิโก ซึ่งกฎหมายแรงงานกำหนดให้มีการดำรงอยู่ของคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติ (Conasami) หรือของอาร์เจนตินากับสภาการจ้างงานแห่งชาติ ผลผลิต และค่าครองชีพขั้นต่ำและเงินเดือนมือถือ (CNEPSMVM) ขึ้นอยู่กับกฎหมายของแต่ละประเทศเสมอ มีหลายประเทศที่ยังไม่ได้พิจารณาตัวเลขของค่าแรงขั้นต่ำเลย แม้ว่าจะมีจำนวนน้อยที่สุดก็ตาม
ในทำนองเดียวกัน องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำไว้ได้ 4 กลไกดังนี้
- รัฐสากล อัตราที่กำหนดโดยรัฐสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำของคนทั้งประเทศ โดยไม่มีการแบ่งแยกพื้นที่ผลิต ตราบใดที่เป็นการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
- หลายรัฐ อัตราต่างๆ ที่รัฐกำหนด ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภาคแรงงานที่เป็นปัญหา
- กลุ่มสากล อัตราสากลสำหรับทั้งประเทศ แต่กำหนดโดยการเจรจาร่วมกันของภาคแรงงาน
- รวมหลาย. อัตราที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับภาคแรงงานแต่กำหนดโดยการเจรจาต่อรองร่วมกัน
ตาม ILO สามารถใช้สองวิธีในการกำหนดจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำ:
- ประเมินค่าครองชีพ. คำนวณโดยคำนึงถึงต้นทุนของสินค้าและบริการขั้นพื้นฐานสำหรับการดำรงชีวิตที่คนงานควรจะสามารถครอบคลุมที่บ้านได้กำหนดครอบครัว "ทั่วไป" (โดยเฉลี่ย) เสมอและโดยทั่วไปขึ้นอยู่กับค่าครองชีพในเมือง เงินทุน จากประเทศ
- ใช้สถิติเงินเดือน รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนต่ำสุดภายในช่วงค่าตอบแทนที่กำหนด เพื่อหาค่าต่ำสุดเทียบกับค่าเฉลี่ย วิธีนี้ดูเหมือนง่าย แต่ไม่ได้คำนึงว่าภาคแรงงานอาจมีกลไกคุ้มครองทางสังคมที่แตกต่างกัน
ค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันในประเทศที่พูดภาษาสเปน
ต่อไปนี้คือรายการค่าจ้างขั้นต่ำในละตินอเมริกา โดยคำนวณเป็นดอลลาร์สหรัฐ (และสกุลเงินท้องถิ่น) สำหรับต้นปี 2561:
- โคลอมเบีย. 218 เหรียญสหรัฐ (857,308.93 COP)
- ปานามา. 744 เหรียญสหรัฐ (744 PAB)
- คอสตาริกา. 512 เหรียญสหรัฐ (288,386.69 ซีอาร์ซี)
- อาร์เจนตินา. 515.9 ดอลลาร์สหรัฐ (9,500.00 อาร์เอส)
- คิวบา. 23 เหรียญสหรัฐ (23 คิว)
- พริก. 456 เหรียญสหรัฐ (275,965.62 CLP)
- เม็กซิโก. 139 USD (2,671.77 MXN)
- อุรุกวัย. 431 USD (12,344.99 UYU)
- เอกวาดอร์ 391 เหรียญสหรัฐ (391 เหรียญสหรัฐ)
- บราซิล. 325 USD (1,049 BRL)
- สาธารณรัฐโดมินิกัน. 288 เหรียญสหรัฐ (12,873 DOP)
- เปรู. 255 USD (850 ปากกา)
- เวเนซุเอลา. มูลค่าสีดำ USD 1.72 / มูลค่าอย่างเป็นทางการ USD 32.83 (248,000 BSF)
- พระผู้ช่วยให้รอด 251 เหรียญสหรัฐ (251 เหรียญสหรัฐ)
- โบลิเวีย 262 เหรียญสหรัฐ (1,805 BOB)
- นิการากัว 115 เหรียญสหรัฐ (7,133 NIO)
- ฮอนดูรัส. 341 เหรียญสหรัฐ (7,760 HNL)
- ประเทศปารากวัย. 340 USD (1.883.335.82 PYG)
- กัวเตมาลา. 380 USD (2,893 GTQ)