- เป้าหมายคืออะไร?
- ลักษณะของเป้าหมาย
- ประเภทของเป้าหมาย
- ความแตกต่างระหว่างเป้าหมายและวัตถุประสงค์
- ตัวอย่างเมตา
เราอธิบายว่าเป้าหมายคืออะไร ลักษณะสำคัญ และประเภทที่มีอยู่ ยังแตกต่างกับเป้าหมายและหลายตัวอย่าง
เป้าหมายคืออะไร?
เป้าหมายหรือจุดจบเป็นผลที่คาดหวังหรือจินตนาการของระบบ การกระทำหรือวิถี นั่นคือสิ่งที่เราหวังว่าจะได้รับหรือบรรลุผ่านขั้นตอนเฉพาะ ดิ องค์กรบุคคล กลุ่ม เป้าหมายและขั้นตอนทั้งหมดที่กำหนดไว้เพื่อทำให้เป็นจริง
คำว่า meta มาจากภาษาละติน และกำหนดชุดของวัตถุทรงกรวยที่วางอยู่ที่ปลายลู่แข่งละครสัตว์ของโรมัน ทำเครื่องหมายจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของวิถี
จากนั้นมันถูกนำมาเป็น คำอุปมา เพื่อวัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์ และด้วยเหตุนี้ คุณประโยชน์ ของกระบวนการที่กำหนด อย่างไรก็ตาม ไม่ควรสับสนกับคำนำหน้า meta- ซึ่งมาจากภาษากรีกแทน ซึ่งแปลว่า "เกิน"
มีหลายวิธีในการตั้งเป้าหมาย และในวัฒนธรรมตะวันตก การบรรลุผลสำเร็จของปัจเจกบุคคล ความสุขและการบรรลุเป้าหมายที่เราเสนอนั้นเกี่ยวข้องกันอย่างใกล้ชิด
การกำหนดเป้าหมายเรียกว่าการวางแผน และการบรรลุผลสำเร็จ ประสิทธิภาพหรือประสิทธิผล นี้ในภาษาองค์กรหรือองค์กร
ลักษณะของเป้าหมาย
เป้าหมายจะต้องมีลักษณะดังต่อไปนี้:
- ต้องทำได้. เป้าหมายที่ไม่เป็นจริงหรือไม่สามารถบรรลุได้สิ้นสุดลง และกลายเป็นความฝัน จินตนาการ หรือจินตนาการมากขึ้น
- ต้องสังเกต. เป้าหมายต้องเป็นส่วนหนึ่งของระบบปัจจุบัน กล่าวคือ ต้องสามารถวัดได้จากจุดเริ่มต้นในเรื่อง มิฉะนั้นจะไม่สามารถทราบได้ว่าเมื่อใดจึงจะบรรลุผลสำเร็จ
- มันต้องเกิดขึ้นในเวลาอันจำกัด. เป้าหมายต้องสามารถทำได้ภายในช่วงของ สภาพอากาศ กำหนดไว้ไม่สามารถเป็นนิรันดร์ได้
ประเภทของเป้าหมาย
เป้าหมายมีหลายประเภท ขึ้นอยู่กับเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ:
- เป้าหมายระยะสั้น. ที่ต้องการระยะเวลาอันสั้นในการแสดง วัน สัปดาห์ หรือเดือน เป็นต้น
- เป้าหมายระยะกลาง. สิ่งเหล่านั้นที่ต้องใช้ความพยายามอย่างต่อเนื่องตลอดเวลาจึงจะสำเร็จ เดือนหรือปี เป็นต้น
- เป้าหมายระยะยาว. ที่ต้องใช้เวลานานจึงจะเกิด ปีหรือทศวรรษเป็นต้น.
และเมื่อพิจารณาถึงภารกิจสุดท้ายแล้ว พวกเขาสามารถ:
- เป้าหมายโดเมน. ผู้ที่มีภารกิจสะสม ความรู้ หรือความสามารถซึ่งแสดงถึงขอบเขตหรืออำนาจที่ยิ่งใหญ่กว่าสำหรับผู้ที่บรรลุตามนั้น
- เป้าหมายการปฏิบัติงาน. ที่เติมเต็มด้วยการแสดงความสามารถให้คนอื่นเห็นหรือโดดเด่นใน ประชากร มุ่งมั่น.
- เป้าหมายการหลีกเลี่ยง. สิ่งที่สำเร็จเมื่อหลีกเลี่ยงขั้นตอนหรือความเสี่ยง การดำเนินการอย่างรวดเร็ว หรือหลีกเลี่ยงโดยสิ้นเชิง
ความแตกต่างระหว่างเป้าหมายและวัตถุประสงค์
แม้ว่ามักใช้ตรงกัน แต่เป้าหมายและวัตถุประสงค์ไม่เหมือนกันทุกประการ ความแตกต่างนี้อยู่ในลักษณะเฉพาะของวัตถุประสงค์ที่วัดได้ เป็นรูปธรรม และเฉพาะเจาะจง ตรงกันข้ามกับวิสัยทัศน์ที่กว้างกว่าและทั่วๆ ไปของเป้าหมาย
ถือได้ว่าวัตถุประสงค์เป็นขั้นตอนที่ต้องทำเพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย ราวกับจะไปถึงยอดบันไดแล้วปีนขึ้นแต่ละขั้นเหมือนกัน
ตัวอย่างเมตา
เป้าหมายอาจมีความหลากหลายมาก เนื่องจากขึ้นอยู่กับความทะเยอทะยานของแต่ละบุคคลหรือองค์กรที่กำหนด ตัวอย่างเช่น
- ลดน้ำหนัก. สำหรับคนจำนวนมาก การบรรลุน้ำหนักที่สมดุลมากขึ้นเป็นเป้าหมายส่วนบุคคล การบรรลุผลสำเร็จนั้นเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ชุดอื่นและขั้นตอนเล็กๆ น้อยๆ
- เรียนภาษา. ความคล่องแคล่วในภาษาต่างประเทศเป็นเป้าหมายที่ต้องใช้ความพยายามอย่างต่อเนื่องและต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุ
- เรียนรู้การเล่นเครื่องดนตรี ดนตรี. ไม่ว่ามันจะเป็นอย่างไรก็ตาม เป้าหมายนี้จะต้องอาศัยความพยายามและความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งอาจเป็นเป้าหมายระยะสั้น
- พัฒนาความสัมพันธ์ในครอบครัว. นี่อาจเป็นเป้าหมายระยะสั้นสำหรับมืออาชีพที่ทุ่มเทมากเกินไปซึ่งเสียสละ ครอบครัว.
- ถึงตำแหน่งผู้จัดการ. ในบริษัทหรือ ธุรกิจ ตำแหน่งผู้บริหารเป็นที่ต้องการของใครหลายคน แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้เป็นเลิศในงานของตนและได้ตำแหน่งนั้นมา
- เขียนนิยาย. อีกตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของเป้าหมายที่สามารถทำได้ในหลักการ แต่จะต้องใช้ความพยายามอย่างต่อเนื่องอย่างต่อเนื่องเมื่อเวลาผ่านไป