อาชีวอนามัย

เราอธิบายว่าอาชีวอนามัยคืออะไรและมีวัตถุประสงค์อะไร มันมีฟังก์ชั่นเฉพาะอะไรและอะไรเป็นสาเหตุของมัน

เอส.โอ. สร้างและส่งเสริมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัย

อาชีวอนามัยคืออะไร?

อาชีวอนามัยตามองค์การอนามัยโลก (ใคร) ถูกกำหนดให้เป็นกิจกรรมสหสาขาวิชาชีพที่ควบคุมและดำเนินการวัดของ การป้องกัน เพื่อดูแลสุขภาพของคนงานทุกคน ซึ่งรวมถึงความเจ็บป่วย อุบัติเหตุทุกประเภท และปัจจัยทั้งหมดที่อาจเป็นอันตรายต่อ ชีวิต, ที่ สุขภาพ คลื่น ความปลอดภัย ของคนในงานของตน

ทศวรรษที่ผ่านมา การสนทนาเริ่มต้นขึ้นเกี่ยวกับความสำคัญของสุขภาพของคนงานที่เปิดเผยร่างกายของตนในลักษณะที่เสี่ยงเมื่อทำงาน ด้วยเหตุนี้เองที่อาชีวอนามัยถูกสร้างขึ้นเพื่อส่งเสริมและรักษาความผาสุกทางร่างกายและจิตใจของผู้หญิงให้ได้มากที่สุด บุคคล ที่เป็นเจ้าของงาน

อาชีวอนามัย โดยกำเนิด ถูกคิดค้นขึ้นเพื่อช่วยและคุ้มครองผู้ที่มีมากกว่า ความเสี่ยง ทางกายภาพเมื่อทำงาน แต่ปัจจุบันรวมถึงคนงานในวิชาชีพหรือการค้าใด ๆ เพื่อให้งานปรับให้เข้ากับผู้ชายและผู้ชายให้เข้ากับงาน

วัตถุประสงค์ของอาชีวอนามัย

สภาพการทำงานต้องเหมาะสมเพียงพอ

เป็นหลัก วัตถุประสงค์, อาชีวอนามัยสร้างและส่งเสริมให้งานมีสุขภาพแข็งแรงและปลอดภัย ด้วยเหตุนี้จึงช่วยปกป้องคนงานจากความเป็นไปได้ที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพหรือความเป็นอยู่ที่ดีในสภาพแวดล้อมการทำงาน

ในทางกลับกันก็เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ สิ่งแวดล้อม และปรับให้เข้ากับสภาพร่างกายและจิตใจของคนงาน ด้วยเหตุนี้จึงมีการกำหนดเป้าหมายอาชีวอนามัยหลักสามประการ

ก่อนอื่นต้องรักษาและส่งเสริมสุขภาพของพนักงานตลอดจนความสามารถที่แต่ละคนมี สภาพการทำงานต้องเหมาะสมที่สุดเพื่อส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

สุดท้ายจะเน้นที่การสร้างระบบองค์กรเพื่อส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน อากาศที่ดีควรได้รับการส่งเสริมใน องค์กร, มันจะแสวงหาเพื่อให้บรรลุมากขึ้น ประสิทธิภาพ และสามารถเพิ่มประสิทธิภาพ ผลผลิต ของแต่ละบริษัท

ฟังก์ชั่นอาชีวอนามัย

แม้ว่าแต่ละประเทศจะมีกฎระเบียบเกี่ยวกับอาชีวอนามัยของตนเอง แต่ก็มีบางหน้าที่ที่เป็นหน้าที่ทั่วไปและเป็นพื้นฐาน

  • คุณต้องระบุและประเมินความเสี่ยงประเภทใดก็ตามที่อาจส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงาน
  • คุณต้องวิเคราะห์ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมในการทำงานและวิเคราะห์ว่าการปฏิบัติใด ๆ ที่ดำเนินการที่นั่นอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือความเป็นอยู่ที่ดีของคนงาน คนงาน.
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสุขภาพ ความปลอดภัย และสุขอนามัย และการยศาสตร์
  • จะมีหน้าที่กระจาย ข้อมูล ที่จำเป็นและให้ความรู้แก่คนงานเกี่ยวกับสุขภาพและสุขอนามัย
  • มันจะควบคุมว่า กฎระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพและ สุขอนามัย ของสถานที่

สาเหตุของอาชีวอนามัย

ผู้ปฏิบัติงานต้องใช้เสื้อผ้าและอุปกรณ์ที่เหมาะสม

ดิ ปัญหา ที่เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัยเชื่อมโยงกับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในที่ทำงานหรือเป็นผลจากการทำงานที่พวกเขาทำ

ตัวอย่างบางส่วนของอุบัติเหตุเหล่านี้ ได้แก่ กระดูกหัก บาดแผล การตัดแขนขา ความผิดปกติใดๆ ที่เกิดจากa ความเคลื่อนไหว ซ้ำๆ ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในหูอันเนื่องมาจากเสียงเฉพาะที่มีอยู่ในที่ทำงาน ปัญหาการมองเห็น - แม้กระทั่งตาบอด- โรคใด ๆ ที่เกิดจากความยากลำบากด้วย หายใจเกิดจากการได้รับรังสีหรือสัมผัสกับเชื้อโรคที่พบในสถานที่ที่ควรดูแลสุขภาพ

จำเป็นอย่างยิ่งที่สถานที่ทำงานจะต้องมีเงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อให้สุขภาพและความปลอดภัยแก่พนักงานทุกคน การป้องกันการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุในอนาคตจะต้องดำเนินการเพื่อลดความเสี่ยงของปัญหาเหล่านี้ที่เกิดขึ้น

ในทางกลับกัน พนักงานทุกคนต้องดูแลสุขภาพของตนเองและความเป็นอยู่ที่ดีด้วยตนเอง กล่าวอีกนัยหนึ่งหากงานของพวกเขาต้องใช้ร่างกายในทางที่เสี่ยง พวกเขาต้องรักษาตัวเองให้อยู่ในสภาพร่างกายที่ดีและมีสุขภาพที่ดี ขอแนะนำให้ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อลดระดับความเครียดที่เกิดจากภาระผูกพันในงาน

สุดท้าย แต่ละคนต้องตรวจสอบว่าพื้นที่ทำงานของตนมีสภาพการทำงานที่เพียงพอ และต้องใช้เสื้อผ้าและอุปกรณ์ที่เหมาะสมเสมอ

!-- GDPR -->