เราอธิบายว่าจรรยาบรรณคืออะไร ลักษณะเฉพาะของจรรยาบรรณคืออะไร และเหตุใดจึงมีความสำคัญมากนอกจากนี้หลายตัวอย่าง
จรรยาบรรณคืออะไร?
ประมวลจริยธรรมหรือรหัส deontological เป็นเอกสารที่รวบรวม กฎ, เกณฑ์ และ ค่า ที่สรุปการออกกำลังกายที่ดีของกิจกรรมทางวิชาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับ จริยธรรม.
เหล่านี้เป็นกลไกการควบคุมตนเองที่ร่วมกับกฎเกณฑ์ หนังสือรูปแบบ ข้อตกลงและเครื่องมืออื่นๆ กำหนดขอบเขตของสิ่งที่ยอมรับได้ในการใช้วิชาชีพเฉพาะ
มีจรรยาบรรณมากมาย บังคับสำหรับผู้ที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็น มืออาชีพ ของพื้นที่นั้นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่อยู่ในสมาคมวิชาชีพบางประเภทหรือองค์กรที่คล้ายกัน เนื่องจากหน่วยงานเหล่านี้มีหน้าที่ในการจัดทำมาตรฐานและส่งเสริมการปฏิบัติวิชาชีพอย่างระมัดระวัง
การไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณมักจะนำไปสู่การคว่ำบาตร การระงับ หรือการปฏิเสธในหมู่เพื่อนร่วมงานที่เป็นมืออาชีพ หรือการเลิกจ้างหรือเลิกจ้าง ในกรณีของผู้หญิง ธุรกิจ Y องค์กร.
ลักษณะของจรรยาบรรณ
จรรยาบรรณเป็นบรรทัดฐาน บังคับและมีจริยธรรม ประกอบด้วยกรอบกฎเกณฑ์ในการควบคุม จัดการ ของคน การไม่ปฏิบัติตามนำไปสู่การคว่ำบาตรจากมืออาชีพและการสูญเสียชื่อเสียงมหาศาลภายในชุมชนวิทยาลัย แต่ไม่จำเป็นต้องมีการลงโทษสำหรับ กฎแล้วแต่กรณี
ในทางกลับกัน ในจรรยาบรรณมักจะมีแนวทางในการบริหารงาน การสื่อสาร, ที่ การตัดสินใจ และด้านอื่นๆ ที่กระทบต่อคุณภาพชีวิตของมืออาชีพ บางครั้งอาจประกอบด้วยจรรยาบรรณ การแต่งกาย หรือชีวิตภายในบริษัทหรือองค์กร
ความสำคัญและประโยชน์ของจรรยาบรรณ
จรรยาบรรณกีฬารับประกันการเล่นที่ยุติธรรมจริยธรรมเป็นส่วนสำคัญของชีวิตการทำงาน เนื่องจากมีชุดกฎเกณฑ์ที่รับประกันชื่อเสียงที่ดีให้กับชุมชนวิทยาลัยให้มากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ชีวิตร่างกาย อารมณ์ หรือสังคมของลูกค้าขึ้นอยู่กับความเข้มงวด พฤติกรรม ของมืออาชีพ
ดังนั้น จรรยาบรรณจึงได้จัดให้มีแนวปฏิบัติต่างๆ ที่คาดหวังจากผู้ประกอบวิชาชีพที่ดี ดังนั้นผู้ที่หันไปหาผู้เชี่ยวชาญสามารถรู้ได้เมื่อมีคนไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันและสามารถร้องเรียนอย่างเป็นทางการหรือเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญได้
ในกรณีทางธุรกิจ สิ่งสำคัญยิ่งกว่าคือต้องมีจรรยาบรรณที่รับประกันความปรองดองระหว่างสมาชิกแต่ละคน (และบางครั้งก็เป็นส่วนตัว) อย่างมืออาชีพ ทีมงานเพื่อให้แต่ละประเด็นไม่กระทบต่อการทำงานของอุปกรณ์ทั้งองค์กร
ตัวอย่างจรรยาบรรณ
ตัวอย่างของจรรยาบรรณ ได้แก่
- จรรยาบรรณในการทำงานสาธารณะขององค์กรรัฐอเมริกัน (OAS) จัดตั้งขึ้นโดยกรมกฎหมายระหว่างประเทศเพื่อวางรากฐานการใช้อำนาจในหมู่นักการเมืองของประเทศสมาชิก
- จรรยาบรรณของสมาคมนักจิตวิทยาแห่งบัวโนสไอเรสซึ่งผู้เชี่ยวชาญของสหภาพนี้กำหนดสิ่งที่ถือว่าเหมาะสมและสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในการฝึกจิตประจำวันใน เมือง.
- จรรยาบรรณของ Banco Galicia de Argentina มีไว้สำหรับพนักงานทุกคนในองค์กรรวมถึง คนงาน และพนักงาน และได้กำหนดแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนเพื่อแก้ไข ปัญหา และตัดสินใจในลักษณะที่ธนาคารเห็นสมควร รับผิดชอบ และเป็นไปตาม ภารกิจและวิสัยทัศน์ ของ บริษัท.
- International Code of Medical Ethics ซึ่งพยายามทำให้เป็นสากล เกณฑ์ทางจริยธรรมสำหรับการประกอบวิชาชีพเวชกรรม กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำที่จำเป็นเพื่อรักษา ศักดิ์ศรี Y ความรับผิดชอบ ของการค้าขายในโลก