- ความเป็นผู้นำคืออะไร?
- คำจำกัดความอื่นๆ ของภาวะผู้นำ
- ประเภทของความเป็นผู้นำ
- ภาวะผู้นำทางธุรกิจ
- ความสำคัญของความเป็นผู้นำ
- ผู้นำเกิดหรือถูกสร้างมา?
- คุณสมบัติของผู้นำที่ดี
- พลังของผู้นำ
- ตัวอย่างความเป็นผู้นำ
เราอธิบายว่าความเป็นผู้นำคืออะไรและความหมายของการเป็นผู้นำคืออะไร ภาวะผู้นำประเภทต่างๆ และแบบอย่างของผู้นำที่ยิ่งใหญ่
ผู้นำมีความสามารถในการกระตุ้นความเป็นผู้นำคืออะไร?
ภาวะผู้นำคือชุดของความสามารถ ของบุคคลที่อนุญาตให้เขาทำงานเช่นหัวหน้า. ผู้นำคือผู้ที่อยู่ในคำสั่งของ กลุ่ม และมีความสามารถในการจูงใจสมาชิกผ่าน คำพูด หรือของเขา ความเข้าอกเข้าใจ.
มีผู้นำหลายประเภทที่ทำงานในด้านต่างๆ เช่น a ธุรกิจ, แ ตระกูล, แ องค์กรทีมฟุตบอล เป็นต้น ในบางกรณี สมาชิกในกลุ่มทำตามคำสั่งของผู้นำเท่านั้น ในบางกรณี สมาชิกกลุ่มก็ช่วยเหลือตัดสินใจ ให้มุมมองและการทำงานร่วมกัน
ทักษะของผู้นำมีความหลากหลายและเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างอิทธิพลเชิงบวกต่อกลุ่ม บุคคล. ผู้นำมักจะใช้ความคิดริเริ่มในการเริ่มทำบางสิ่ง จากนั้นจัดการและประเมินผล
ผู้นำยังเป็นบุคคลที่มีคุณลักษณะที่ทำให้เขาเป็นคนดังหรือเป็นผู้กำหนดฉันเคารพคุณโดดเด่นจากฝูงชนและมีคุณสมบัติที่ทำให้คุณมีความเหนือกว่าในการมีบทบาท ผู้นำมีความเป็นเลิศในบางด้าน (ตำแหน่ง ประสบการณ์ความรู้ประสิทธิภาพการทำงาน) และมักจะเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับเพื่อนๆ คนอื่นๆ ของเขา
ดูสิ่งนี้ด้วย:ภารกิจและวิสัยทัศน์
คำจำกัดความอื่นๆ ของภาวะผู้นำ
- Richard L. Daft อธิบายไว้ในหนังสือของเขา“ประสบการณ์ความเป็นผู้นำ”ความเป็นผู้นำในฐานะความสัมพันธ์ของอิทธิพลระหว่างผู้นำและผู้ตามซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้าง เปลี่ยน และได้ผลลัพธ์ที่แท้จริงซึ่งสะท้อนถึงจุดประสงค์ร่วมกัน องค์ประกอบของความสัมพันธ์นี้คือ ผู้นำ อิทธิพล ความตั้งใจความรับผิดชอบ, เปลี่ยนแปลง, แบ่งปันวัตถุประสงค์และผู้ติดตาม
- ในการจัดการจากธุรกิจ ภาวะผู้นำคือการดำเนินกิจกรรม (เช่น aร่าง) อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายใน aองค์กร.
ประเภทของความเป็นผู้นำ
ผู้เชี่ยวชาญบางคนให้เหตุผลว่าภาวะผู้นำเป็นเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น และเนื่องจากผู้นำคือบุคคลที่มีลักษณะแตกต่างกัน ที่ทำให้พวกเขาแตกต่าง คนอื่นอ้างว่ามีภาวะผู้นำหลายประเภทที่มีลักษณะแตกต่างกัน
ตาม Max Weber:
- ผู้นำที่มีเสน่ห์ เขาทำให้ผู้คนตื่นเต้นและได้รับเลือกสำหรับสิ่งนั้น เขามีแนวโน้มที่จะเชื่อในตัวเองมากกว่าในผู้ติดตามของเขา
- ผู้นำแบบดั้งเดิม เขาสืบทอดอำนาจโดยปกติเพราะเขาอยู่ในกลุ่มครอบครัวหัวกะทิหรือชนชั้นทางสังคม
- ผู้นำที่ถูกต้องตามกฎหมาย ได้รับ สามารถ ผ่านเส้นทางกฎหมาย เขาเป็นคนตรงกันข้ามกับ "ผู้นำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย" ที่ได้รับอำนาจด้วยวิธีที่ผิดกฎหมาย
ตามพิธีการที่คุณเลือก:
- ผู้นำอย่างเป็นทางการ เขาได้รับเลือกให้เป็นผู้นำในกลุ่มหรือองค์กร และมีอำนาจในการลงโทษหรือให้รางวัล ตัดสินใจ และชี้นำกลุ่ม
- ผู้นำที่ไม่เป็นทางการ เขาไม่ได้รับเลือกให้เป็นผู้นำโดยตรง ดังนั้นเขาจึงไม่มีอำนาจ แต่ตามด้วยสมาชิกที่เหลือในกลุ่มด้วยความสามารถพิเศษและความสามารถของเขา แรงจูงใจ.
ตามความสัมพันธ์กับผู้ติดตามของเขา:
- ผู้นำเผด็จการ. มันกำหนดอำนาจและการตัดสินใจโดยไม่ปล่อยให้มีที่ว่าง บทสนทนา; บังคับคุณ ความคิด และมุมมองต่อกลุ่ม
- ผู้นำเผด็จการ. เขามีอำนาจในการตัดสินใจเหนือกลุ่มและนำทางไปข้างหน้าโดยไม่ให้สมาชิกในทีมที่เหลือมีส่วนร่วม
- ผู้นำประชาธิปไตย. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของกลุ่มหรือสมาชิกในทีมในการตัดสินใจร่วมกัน เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น และมอบหมายงาน
- ผู้นำสร้างคำ แนะนำกลุ่มและกระตุ้นผ่านการสร้างคำเพื่อสร้างความกระตือรือร้นและรักษาสมาชิกไว้
- ผู้นำแบบพ่อกะเทย. เขาตัดสินใจและกำหนดแนวทางไปข้างหน้า ทำงานตามผลลัพธ์ และกำหนดระบบการให้รางวัลและการลงโทษเพื่อสร้างแรงจูงใจให้สมาชิก
- ผู้นำเสรีนิยม. เขาละทิ้งอำนาจในการตัดสินใจและการปฏิบัติตามหน้าที่ของสมาชิก เพราะเขาเชื่อมั่นในทีมและให้การสนับสนุน
ตามอิทธิพลที่มีต่อผู้ติดตาม:
- ผู้นำด้านธุรกรรม แสวงหาการปฏิบัติตามภารกิจของสมาชิกในทีมผ่านระบบการให้รางวัลและการลงโทษ
- ผู้นำการเปลี่ยนแปลง กระตุ้นผู้ติดตามและมุ่งเน้นไปที่พวกเขาและศักยภาพของพวกเขาเพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงที่คาดหวังในองค์กร เขาเป็นผู้นำที่เชื่อมั่นในทีมของเขาและสร้างความผูกพันกับสมาชิกในทีม
- ผู้นำที่แท้จริง รู้จุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขา แบ่งปันความคิดเห็น ความคิดและความรู้สึกของพวกเขา และรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกคนอื่นๆ ในกลุ่ม เขาเป็นผู้นำที่สมดุลซึ่งแสวงหาความคิดเห็นที่หลากหลายก่อนตัดสินใจ
- ผู้นำด้านข้าง เขามีประสบการณ์ในตำแหน่งที่เขาทำงานและเป็นผู้นำกลุ่มโดยไม่ต้องเป็นเจ้านาย โดดเด่นในเรื่องพลังสร้างแรงบันดาลใจ การสื่อสาร และแนะนำกลุ่ม
- ผู้นำตามยาว เขาใช้อำนาจและอำนาจที่มาจากการมีตำแหน่งเป็นลำดับชั้นที่ผู้ติดตามของเขา
ภาวะผู้นำทางธุรกิจ
ความเป็นผู้นำทางธุรกิจนั้นใช้โดยผู้นำที่เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทและมีกลุ่มคนที่รับผิดชอบ เป็นบทบาทพื้นฐานที่มุ่งเน้นการปฏิบัติตาม วัตถุประสงค์ ระยะสั้นและระยะยาว
บริษัทต่างๆ กำลังมองหาผู้นำ (ไม่ใช่แค่ผู้บังคับบัญชา) เนื่องจากพวกเขาสนใจพนักงานเหล่านี้ที่มี บุคลิกภาพ ความเป็นผู้นำและเครื่องมือที่กระตุ้นให้ผู้รับผิดชอบในการตัดสินใจและบรรลุวัตถุประสงค์ที่เสนอ วัตถุประสงค์ของการเป็นผู้นำทางธุรกิจคือการฝึกอบรมคนที่ได้รับการฝึกอบรมให้ทำงานเพื่อพัฒนาบริษัท
ผู้นำมีหน้าที่ในการเป็นมัคคุเทศก์และต้องมีลักษณะทางวิชาชีพและส่วนบุคคล เช่น ความสามารถพิเศษ ทักษะการสื่อสาร ความสามารถในการตัดสินใจ ความสามารถในการมอบหมายงาน วินัย การฟัง และความซื่อสัตย์
ลักษณะและประโยชน์บางประการของการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดำเนินการอย่างดีคือ:
- ปรับปรุงสายสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีม
- รับวัตถุประสงค์ที่เสนอ
- สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืนกัน
- ส่งเสริมการสื่อสาร
- แบ่งงานระหว่างสมาชิกและมอบหมายบทบาท
- โปรดปราน การทำงานเป็นทีม.
- ส่งเสริมความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของสมาชิก
- ปรับปรุง ผลผลิต ของ บริษัท.
- เน้นศักยภาพของสมาชิกแต่ละคน
- โดยคำนึงถึงมุมมองต่างๆ
- ตัดสินใจด้วยความยินยอม
ความสำคัญของความเป็นผู้นำ
ภาวะผู้นำมีบทบาทสำคัญทั้งในธุรกิจและในกลุ่มหรือองค์กรอื่นๆ ที่ประกอบด้วยบุคคลหลายคน เมื่อผู้นำดำเนินการได้ดี จะสร้างสภาพแวดล้อมที่กลมกลืนกันซึ่งเอื้อต่อการพัฒนางานและศักยภาพของสมาชิกแต่ละคน
ความสำคัญของภาพลักษณ์ของผู้นำอยู่ในบทบาทของผู้นำและผู้จูงใจในการบรรลุวัตถุประสงค์หรือการปฏิบัติงานที่ถูกต้องของกลุ่ม ผู้นำพยายามบูรณาการสมาชิก ส่งเสริมความสัมพันธ์บนพื้นฐานของความเคารพและการสื่อสารระหว่างพวกเขา โดยคำนึงถึงความคิดเห็นและมุมมองของผู้อื่น และส่งเสริมการตัดสินใจด้วยความสมัครใจหรือที่เป็นประโยชน์ต่อสมาชิกทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน
ผู้นำอยู่ในบริษัท ทีมบาสเกตบอล ครอบครัว กลุ่มเพื่อน โรงเรียน นั่นคือในกลุ่มมนุษย์ทุกกลุ่ม ความเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาความสงบเรียบร้อยในกลุ่มและเพื่อดำเนินการและบรรลุวัตถุประสงค์
ผู้นำเกิดหรือถูกสร้างมา?
มีบุคคลที่เกิดมาพร้อมกับคุณสมบัติที่จะเป็นผู้นำโดยกำเนิด (เช่น ความเห็นอกเห็นใจ ความเห็นอกเห็นใจ การเข้าสังคมปรีชา) แล้วเพิ่มคุณสมบัติเหล่านี้ความรู้ที่ได้รับตลอดชีวิต; และมีผู้ที่เรียนรู้สิ่งที่ผู้นำต้องมีและปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่พวกเขาสามารถมีบทบาทนำหรือเป็นส่วนหนึ่งของมันได้
คุณสมบัติของผู้นำที่ดี
มีลักษณะส่วนบุคคลและทางวิชาชีพบางอย่างที่โดดเด่นในผู้นำที่ดี:
- มันซื่อสัตย์
- มอบหมายงาน ฟังและพิจารณามุมมองอื่นๆ
- ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
- จูงใจและให้อำนาจสมาชิกในทีม
- เขามีความรับผิดชอบและมุ่งมั่น
พลังของผู้นำ
ผู้นำต้องใช้พลังความคิดในฐานะสมาชิกอีกคนหนึ่งด้วย เมื่อถึงจุดหนึ่ง พลังที่เล็ดลอดออกมาจากผู้นำนั้นเป็นที่ต้องการของสมาชิกในกลุ่มนั้น พวกเขาต้องการใครสักคนที่จะนำทางและสั่งการพวกเขา พลังของผู้นำสามารถใช้ได้สองวิธี ด้านหนึ่งเพื่อลงโทษผู้ตามและอีกทางหนึ่งเพื่อตอบแทนพวกเขา
ผู้นำดำรงตนอยู่ในตำแหน่งนั้นและคงอำนาจไว้ตราบเท่าที่ผู้ติดตามหรือผู้บังคับบัญชาพิจารณาว่าเขาเป็นคนที่เหมาะสมที่จะสนองความต้องการของพวกเขา ความต้องการอำนาจที่ผู้นำมีก็ไม่มีประโยชน์หากเขาไม่รับใช้ผู้ตาม
ตัวอย่างความเป็นผู้นำ
มาร์ติน ลูเธอร์ คิง ส่งข้อความถึงการไม่ใช้ความรุนแรงและต่อสู้เพื่อความเท่าเทียม- มหาตมะ คานธี (1869 - 1948) ทนายความและนักการเมืองชาวอินเดียที่นำการต่อสู้อย่างสันติเพื่อปลดปล่อยอินเดียจากจักรวรรดิอังกฤษ เขาโดดเด่นในการป้องกันตัวของ ความสงบ โลก การต่อต้านอย่างสันติและอหิงสา
- วินสตัน เชอร์ชิลล์ (2417-2508) นักการเมืองอังกฤษซึ่งปกครองเป็นนายกรัฐมนตรีของประเทศนั้น การพูดในที่สาธารณะที่ดีและพลังแห่งแรงจูงใจทำให้เขาเป็นผู้นำเชิงบวกที่ส่งข้อความแห่งความหวังไปยังชาวอังกฤษทุกคนในช่วง สงครามโลกครั้งที่สอง.
- มาร์ติน ลูเธอร์ คิง (2472-2511) บาทหลวงและนักเคลื่อนไหวชาวอเมริกันซึ่งเป็นผู้นำการเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิของชาวแอฟริกันอเมริกันในสหรัฐอเมริกา เขาได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้นำในการปราศรัยของเขาและการสนับสนุนที่ข้อความของเขาของการไม่ใช้ความรุนแรงและการต่อสู้ของเขาเพื่อ ความเท่าเทียมกัน.
- เนลสัน แมนเดลา (1918 - 2013) นักกฎหมายและนักการเมืองชาวแอฟริกาใต้ที่ต่อสู้เพื่อ การเลือกปฏิบัติ เชื้อชาติในประเทศของเขาและระบอบการแบ่งแยกสีผิว (ระบบการแบ่งแยกทางเชื้อชาติ) ที่ก่อตั้งโดยชนกลุ่มน้อยผิวขาว เขาอยู่ในคุกมา 27 ปีและปกครองประเทศในฐานะประธานาธิบดีระหว่างปี 1994 ถึง 1999
- มาลาลา ยูซาฟไซ (1997 -). นักเคลื่อนไหวและนักศึกษาชาวปากีสถานที่ต่อสู้เพื่อปกป้องสิทธิสตรีและเด็กหญิงและเข้าถึง การศึกษา ในประเทศของคุณและในโลก ในปี 2014 เขากลายเป็นคนสุดท้องที่ได้รับรางวัลโนเบล